· L’EVP cattura l’essenza della cultura Yamaha e l’esperienza offerta a ogni membro del team, in tutte le filiali e distributori di Yamaha Motor Europe
· Yamaha ha inoltre rinnovato la propria pagina dedicata alle carriere, offrendo una panoramica sulla cultura aziendale, i benefit per i dipendenti e l’accesso a tutte le posizioni aperte in Europa.
Gerno di Lesmo (MB), 1 dicembre 2025 - Yamaha Motor Europe (YME) ha presentato oggi la sua Employer Value Proposition (EVP), segnando il lancio ufficiale a livello europeo. L’iniziativa coinvolgerà 24 paesi in cui Yamaha è presente attraverso filiali e distributori, tutti parte del Gruppo Yamaha Motor Europe.
Fin dalla sua fondazione nel 1955, Yamaha è sempre stata un luogo in cui ogni persona può esprimere la propria passione, essere creativa, collaborare con gli altri e puntare all’eccellenza. Tutto questo per creare Kando, attraverso prodotti e servizi di alta qualità, non solo per i clienti, ma anche per sé stessi.
Per questo, l’organizzazione aziendale di Yamaha si basa su tre principi chiave della EVP:
1. Muoversi con passione
La passione è il motore di ogni prodotto Yamaha e dello spirito di ciascun membro del team. È ciò che guida ogni azione per arricchire la vita di colleghi e clienti, con una dedizione condivisa all’innovazione, al pensiero creativo e alla ricerca dell’eccellenza.
La passione è il motore di ogni prodotto Yamaha e dello spirito di ciascun membro del team. È ciò che guida ogni azione per arricchire la vita di colleghi e clienti, con una dedizione condivisa all’innovazione, al pensiero creativo e alla ricerca dell’eccellenza.
2. Sentire la forza della collaborazione
Il Team Yamaha è una comunità appassionata, dove i colleghi si ispirano, collaborano, si sostengono, si rispettano e si stimolano a vicenda per raggiungere e trasmettere la nuova sensazione di Kando. Questo favorisce un forte senso di condivisione e uno scopo comune, in Europa e nel mondo.
Il Team Yamaha è una comunità appassionata, dove i colleghi si ispirano, collaborano, si sostengono, si rispettano e si stimolano a vicenda per raggiungere e trasmettere la nuova sensazione di Kando. Questo favorisce un forte senso di condivisione e uno scopo comune, in Europa e nel mondo.
3. Liberare il proprio potenziale
Yamaha si impegna a valorizzare ogni dipendente, aiutandolo a esprimere al massimo il proprio potenziale e a crescere professionalmente, fornendo strumenti per ampliare conoscenze e competenze.
Yamaha si impegna a valorizzare ogni dipendente, aiutandolo a esprimere al massimo il proprio potenziale e a crescere professionalmente, fornendo strumenti per ampliare conoscenze e competenze.
Questi principi rappresentano le fondamenta dell’identità di Yamaha come datore di lavoro, sintetizzate nello slogan: “Together, we enrich the lives of others”.
Olivier Prévost, Presidente e CEO di Yamaha Motor Europe N.V., dichiara:
"Quest’anno, Yamaha celebra il 70° anniversario. Fin dalla fondazione, la nostra missione è stata superare le aspettative, offrendo emozioni e migliorando l’esperienza di vita delle persone attraverso prodotti e servizi innovativi. Comunicare la nostra identità come datore di lavoro è un passo fondamentale per trasmettere i valori che guidano il Team Yamaha. Yamaha non è solo un luogo di lavoro: è uno spazio in cui crescere, creare e portare avanti progetti significativi all’interno di un brand riconosciuto a livello globale. La nostra EVP riflette questo impegno, offrendo chiarezza, coerenza e ispirazione ai talenti attuali e futuri in tutta Europa."
"Quest’anno, Yamaha celebra il 70° anniversario. Fin dalla fondazione, la nostra missione è stata superare le aspettative, offrendo emozioni e migliorando l’esperienza di vita delle persone attraverso prodotti e servizi innovativi. Comunicare la nostra identità come datore di lavoro è un passo fondamentale per trasmettere i valori che guidano il Team Yamaha. Yamaha non è solo un luogo di lavoro: è uno spazio in cui crescere, creare e portare avanti progetti significativi all’interno di un brand riconosciuto a livello globale. La nostra EVP riflette questo impegno, offrendo chiarezza, coerenza e ispirazione ai talenti attuali e futuri in tutta Europa."
Andrea Colombi, Country Manager Yamaha Motor Europe N.V., Filiale Italia: "In Yamaha crediamo che il vero valore di un’azienda risieda nelle persone che la vivono ogni giorno. La nostra Employer Value Proposition riflette il desiderio di creare un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi parte di una comunità, crescere e contribuire con passione. Il nostro obiettivo è offrire esperienze significative e soddisfazione non solo attraverso i nostri prodotti, ma anche grazie alla cultura che condividiamo."
In occasione del lancio della EVP, YME ha anche rinnovato la propria pagina carriere. Su questo nuovo canale, chi desidera entrare in Yamaha può scoprire la cultura aziendale, i vantaggi e i benefit di lavorare per un produttore storico di veicoli per la mobilità, e consultare tutte le posizioni aperte nelle società del Gruppo Yamaha Motor Europe.
A proposito di Yamaha
Da quando Yamaha Motor è stata fondata da Genichi Kawakami nel 1955, la nostra missione è stata quella di offrire a te, e ai nostri preziosi clienti, l'esperienza Kando con i nostri prodotti e servizi.
Sia che tu voglia GAREGGIARE più velocemente, ENTUSIASMARTI alla guida o trovare la migliore soluzione per SPOSTARTI in modo più intelligente, noi ci auguriamo che tu possa trovare il prodotto e i servizi Yamaha che ti facciano vivere l'esperienza del KANDO.
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